2024年2季度汕头市人力资源市场供求和企业用工监测情况
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2024-08-06 10:48
- 来源:
汕头市人民政府门户网站
- 发布机构:
汕头市澄海区人力资源和社会保障局
- 【字体:
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一、供求总体求人倍率情况
求人倍率 | 总体 | 群体 |
高端人才 | 技术工 | 普通工 |
2024年第2季度 | 0.92 | 0.19 | 0.39 | 0.76 |
注:求人倍率=人才有效需求÷人力有效供给;
有效需求:通过发布职位数、下载简历数加权平均;
有效供给:通过活跃人数和投递次数加权计算;
求人倍率=1,代表着人才供需基本平衡;
求人倍率>1,代表人才需求相对紧迫,企业招聘难度加大;
求人倍率<1,代表人才供给相对饱和,求职者找工作难度加大;
高端人才:高级职称、技师类及硕士文凭以上人才;
普通工:简单技能操作要求、初中及以下文化程度和未取得职称及技能资格人力资源;
技术工:除高端人才和普通技能工之外人力资源;
二、新招人数占比较大的前10个行业
序号 | 行业 |
1 | 制造业 |
2 | 住宿和餐饮业 |
3 | 信息传输、软件和信息技术服务业 |
4 | 批发和零售业 |
5 | 交通运输、仓储和邮政业 |
6 | 教育 |
7 | 房地产业 |
8 | 公共管理、社会保障和社会组织 |
9 | 文化、体育和娱乐业 |
10 | 建筑业 |
三、比较紧缺的前5个职业
序号 | 职业类别 |
1 | 送餐员 |
2 | 车工 |
3 | 电梯工 |
4 | 汽车代驾 |
5 | 装配工/包装工 |
四、饱和的前5个职业
序号 | 职业类别 |
1 | 文员/文秘 |
2 | 行政专员/助理 |
3 | 人事文员 |
4 | 建筑工程管理 |
5 | 出纳员 |
五、监测企业在岗薪酬水平
调查时间 | 总体工资中位数(元/月) | 高端人才工资中位数(元/月) | 技术工工资中位数(元/月) | 普通工工资中位数(元/月) |
第2季度 | 5740 | 10329 | 6047 | 5128 |