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区人社局开展企业劳资管理人员人社保障法律法规政策培训
作为区人社局作风建设年“三走进三服务”的自选动作，5月5日至5月28日，经精心组织，以送课下乡为形式，先后在各镇（街道）举办了12场企业劳资管理人员人力资源社会保障法律法规政策培训班，为企业“零距离”提供服务，全区近1000家企业989名劳资管理人员参加了培训。真正做到走进基层、走进群众、走进企业，积极做好服务发展、服务民生、服务群众工作，为澄海经济发展和社会稳定尽职尽责。
随着人社保障政策的改革的不断深化，人社保障法律法规不断完善，提高企业守法经营水平，帮助企业劳资管理人员学法懂法用法，促进和谐劳动关系的建立十分必要。省委、省政府《关于构建和谐劳动关系的意见》（粤发[2012]15号）文件就提到加强对企业经营者人力资源和社会保障法律法规培训的重要性，区人社局出台了《关于继续开展企业劳资管理人员人力资源社会保障法律法规政策培训的通知》（澄人社函[2017]3号）文件，决定在全区各类企业中，开展劳资管理人员人力资源社会保障法律法规政策培训，对象包括：各镇（街道）、区直辖属各类企业（含实行企业管理事业单位）的劳动用工主管、劳资管理人员。培训内容为，一是涉及企业的促进就业创业扶持优惠政策。二是企业人力资源管理过程的风险，涉及劳动争议调解与仲裁处理、劳动合同和集体合同、工作时间、休假与劳动保护、工资报酬与福利、劳动保障监察等知识。
培训班的互动环节尤为活跃，参培人员踊跃提问，积极与授课老师互动，如何规避用工管理的风险点成为热点问题。参训劳资人员表示，通过参加此次企业劳资管理人员人力资源社会保障法律法规政策培训，不仅增强了对促进就业创业扶持优惠政策的了解，更增强了对劳动人事争议调解等相关法律法规的理解，还学到了科学合理有效处理用工管理的方法，对于自身业务能力的提高奠定了坚实基础。
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