根据市委统一部署，市委第五轮第七巡察组2024年3月18日至6月9日，对中共汕头市澄海区委办公室、汕头市澄海区人民政府办公室（下称“办公室”）开展了巡察监督。2024年7月31日，巡察组向办公室反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

　　一、领导班子及主要负责人组织落实整改情况

　　在推动巡察整改工作的过程中，办公室坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，围绕市委巡察工作部署要求，按照“坚持问题导向、突出整改落实、推动各项工作、完善制度机制”的原则，直面问题，剖析原因，查找症结，把抓好巡察整改作为增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的实际行动。

　　（一）统一思想认识，抓好组织部署。市委第七巡察组通报巡察有关情况后，办公室按照巡察工作要求，及时以党内文件形式向各党支部印发反馈意见，并于2024年8月9日将原则意见通过“今日澄海”公众号向社会公布。办公室主要负责人对巡察反馈问题和整改工作高度重视、亲自挂帅，第一时间成立巡察“回头看”整改工作领导小组并召开办公室室务会，要求各股室及下属单位高度重视巡察发现问题的整改落实工作，进一步提高政治站位，把问题整改与落实全面从严治党主体责任结合起来，与提升办公室“三服务”水平结合起来，坚持问题导向、坚持从严从实、坚持举一反三，做到即知即改、立行立改、全面整改，不折不扣落实整改各项任务，全面推动整改成效转化提升，推动办公室工作再上新台阶。

　　（二）制定整改方案，全面启动整改。为确保问题整改落实能够按时保质完成，办公室主要负责人主持召开会议专题研究巡察反馈问题整改工作，并审议通过《中共汕头市澄海区委办公室 汕头市澄海区人民政府办公室关于市委巡察反馈意见的整改落实方案》，针对巡察组指出的问题和意见建议，逐条逐项认真分析，明确整改目标、责任分工、整改措施和完成时限。在问题整改期间，办公室主要负责人每月坚持亲自主持召开巡察反馈问题整改工作推进会，逐条逐项听取各责任部门整改落实情况，并对整改工作进行逐个指导和进一步部署，有效推动整改工作进度，提高整改成效。办公室领导班子巡察整改专题民主生活会于2025年2月18日与年度民主生活会合并召开，结合巡察发现问题、整改落实情况，举一反三进行深入剖析，查摆存在的突出问题，有针对性地提出整改措施。

　　二、集中整改进展情况

　　（一）关于学习贯彻党中央重大决策部署，履职尽责方面

　　1．深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。一是加强理论学习，及时将习近平总书记最新的重要讲话和重要指示精神纳入办公室室务会“第一议题”学习并提出贯彻落实意见，作为理论学习中心组最新议题进行学习研讨，党总支委员会和各支部委员会及时跟进学习。自巡察组进驻以来，截至2025年2月8日室务会开展学习累计32场次、理论学习中心组7场次、党总支和各支部151场次。二是丰富学习形式，采取集中研讨、外出研学与个人自学等多形式开展理论学习活动。集中研讨方面，围绕党纪学习教育、党的二十届三中全会精神等内容开展集中研讨学习3场次；实地教学方面，组织办公室党员干部到余锡渠事迹陈列馆、谷文昌纪念馆现场研学2场次；个人自学方面，引导办公室党员干部充分利用“学习强国”APP、网络干部学院等网络平台载体持续学习。

　　2．积极主动学深悟透“三服务”政治要求。一是加强思想教育。2024年9月13日下午，召开办公室理论学习中心组专题研讨会，深入学习党的二十届三中全会精神，围绕习近平总书记关于新时代办公厅工作的重要指示精神、省委办公厅关于全面推进新时代党委办公室（厅）建设提升“三服务”水平的意见开展研讨交流，提出贯彻落实意见。二是提升干部能力。组织开展“学习余锡渠精神 争当新时代好公仆”系列活动；2024年4月中旬至5月中旬，组织开展基础知识、申论考试，模拟项目推介会、辩论赛、读书报告会等活动，对办公室40周岁以下青年干部进行拉练式学习培训；组织参加2024年8月13日至14日全市党委和政府办公室系统推动干部现代化建设能力全员提升培训班；2024年9月2日至5日组织举办2024年澄海区实施“百千万工程”干部能力提升专题培训班；对涉及秘书工作的党内法规进行汇编并印发给全体秘书工作人员学习。三是执行请示报告制度。切实加强全区各级各部门请示报告的前置审核和指导力度，转报下级党组织报送的材料和数据，严格核实查证、认真审慎研究、全面分析研判，对存疑的数据材料及时问询反馈，防止出现所报情况不准不实。四是建立健全工作机制。建立区“百千万工程”指挥部办公室周例会和指挥部办公室、工作专班季度联席会议等制度，2024年8月以来已召开区“百千万工程”指挥办周例会12场次，指挥办专题会议4场次，指挥办、工作专班季度联席会议1场次。

　　3．认真履行信访工作职责，有力解决群众诉求。一是围绕“落实新《条例》、推进法治化、构建大格局”主线，组织召开各镇（街道）、区有关单位信访工作业务培训班，落实信访法治化制度上墙，持续宣传《信访工作条例》、信访法治化“路线图”和工作指南，同时加强对接访工作人员的培训，引导信访人依法依规反映诉求，营造办事依法、遇事找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的良好环境。二是充分发挥信访联席会议协调统筹作用，剖析重点信访个案，研究化解措施，压实工任责任，积极推进重点信访事项依法化解。三是推进区党政领导接访约访工作，加大督查督办工作力度，切实解决群众一批“急难愁盼”问题。

　　4．增强国家安全意识，筑牢保密思想防线。一是对涉密档案整理工作进行自查自纠。2024年9月，已落实专人对2009年以来委托第三方公司整理的档案进行查缺补漏，至2025年1月24日已自查档案605卷，订正档案目录错误7个，未发现涉密文件遗失或缺漏。二是严格执行外包服务保密管理要求。严格落实《区委办公室外包服务保密管理制度》要求，后续档案整理工作将严格按照程序委托具有保密资质（资格）的单位进行，并与外包服务单位、服务人员签订保密协议，明确具体保密要求，落实专人监管。三是进一步完善档案管理制度。2024年9月，研究制订涉密档案外包服务全要素管理台账，重点加强对外包单位涉密档案整理资质、档案整理人员保密教育培训及持证上岗情况的审查，明确具体要求，确保档案整理全过程绝对安全。区档案局加强对全区各立档单位档案工作的监督检查，特别是把档案服务外包工作列入年度档案综合检查的重点内容，进一步促进档案服务外包工作规范有序开展，2024年共检查指导单位14个。四是深入开展外包服务保密管理专项检查工作。区保密局结合每年全区网络安全检查全覆盖工作和全区保密安全检查工作，进一步深入开展外包服务保密管理专项检查工作，指导、监督全区各单位规范开展涉密档案外包服务管理工作，2024年1月至2025年1月，共对全区43个机关单位开展外包服务保密管理专项检查工作。五是加强对全区档案服务外包工作的指导宣教。区档案局向全区发放广东省档案局《关于加强档案服务外包合规管理的指导意见（征求意见稿）》，及时收集反馈意见建议，进一步提高全区立档单位对档案服务外包工作重要性认识。六是加强保密培训。有针对性地开展秘书工作部门档案管理和保密意识学习培训。目前，秘书股全体工作人员已完成2024年度全国保密教育线上培训并取得保密培训证书。

　　5．深入实施统筹协调“工改工”工作。一是围绕全区“工改工”工作情况开展专题调研，对接区自然资源部门，深入各镇（街道），通过实地走访、座谈交流、书面调研等形式，对全区“工改工”实施情况、存在问题及改进措施进行深入分析和探讨，梳理形成调研报告，并呈送区党政领导班子成员参阅，为区委、区政府决策提供参考。二是编制《汕头市澄海区工业园区专项规划》，围绕构建县域工业产业发展体系、优化工业园区空间等制定相关措施，细化辖内省、市、区级重点产业平台及镇村工业集聚区规划建设，为全区工业经济的高质量发展提供产业空间支撑。三是截至2025年2月7日，已建立各镇（街道）拟实施“工改工”项目用地信息库，梳理摸查项目的时间节点，推行多种改造模式相结合，有序推进项目改造，共完成“工改工”12宗1034亩，顺利完成市级下达任务；万洋众创城园区二期用地已成功挂牌出让，并实现“拿地即开工”。

　　（二）落实“百千万工程”部署、投入方面

　　1．从战略高度把握“百千万工程”重要性和紧迫性，加强参谋助手作用。一是加强学习研究。2024年8月以来，召开区“百千万工程”指挥部（专题、工作）会议11场次，常态化组织领导班子、职能部门主要负责同志学习省、市“百千万工程”有关会议精神和部署要求，并研究推进典型培育、央企助力、环境提质等重点工作。同时，紧跟省、市步伐出台相关工作方案，确保上级部署在本地区及时准确落地落实。如，2024年5月28日《2024年汕头市全面推进“百县千镇万村高质量发展工程”促进城乡区域协调发展工作要点》印发后，区结合实际加快推进《2024年汕头市澄海区全面推进“百县千镇万村高质量发展工程”促进城乡区域协调发展工作要点》编制工作，于2024年6月11日正式印发。二是动态优化调整。目前所有区领导挂钩联系的村（社区）均不超过4个，省、市典型村（社区）原则上由区党政领导班子成员、区人大常委会、区政协主要领导挂钩，为促进基层“百千万工程”各项工作取得实绩实效奠定良好基础。三是开展实地调研。主动“走出去”到“百千万工程”工作推进成效显著的地区学习调研，为我区工作推进赋能添力。2024年8月7日至9日，区委书记带领区直有关单位负责同志和第二批拟培育省级典型镇、村（社区）党组织书记，赴其他兄弟地县开展“百千万工程”调研活动，并于10月10日组织相关村（社区）书记交流学习实践情况；2024年9月5日，组织全区各有关单位50名青年干部赴濠江区东陇社区、东湖社区参观学习绿美生态建设、人居环境整治等好经验。四是定期梳理总结。及时将上级领导莅澄调研督导提出的要求、外出参观学习收获的经验做法、辖内镇村推进工作的亮点成效等进行总结梳理。2024年8月以来，编制印发区“百千万工程”指挥部工作信息39期，为决策部署提供参考。五是建立健全制度。建立区领导到基层调研和现场办公、区委常委会会议听取典型镇村工作汇报等制度，及时掌握镇村推进“百千万工程”工作情况，协调解决有关问题。2024年来，区领导通过实地调研、“四不两直”等方式，累计到挂钩镇村调研716次、召开现场办公会214场次、帮助基层协调解决问题696个，推动“百千万工程”重点工作加快落地见效；建立每季度工作谋划与总结制度，从2024年第二季度起，定期总结指挥办统筹协调全区“百千万工程”实施情况，提前梳理下一季度重点工作计划，有条不紊推进各项任务落实。

　　2．统筹协调、破解土地资源要素尖锐矛盾。一是认真贯彻落实《广东省自然资源厅关于预安排2023年土地利用计划的通知》要求，2024年以来已申请省先进制造业指标600亩，积极为全区产业项目落地提供用地保障。2024年，全区新增工业用地18宗2006亩（其中，新征工业用地6宗972亩）；工业用地出让4宗2506.7亩53569万元。二是根据上级工作部署开展永久基本农田核实处置工作，对原“三区三线”划定成果存在部分建设用地进行调出，其中，凤翔街道共调出面积72亩，同时补划相应数量的稳定耕地作为永久基本农田，核实处置成果已于2024年5月通过自然资源部的审核并启用。三是加快推进相关片区详细规划的编制工作。目前，凤翔街道已编制控制性详细规划13个，总规划面积约12894亩；在编控制性详细规划3个，总规划面积约9252.3亩。四是指导典型村强化规划引领，立足各村（社区）发展需求实际，结合全区国土空间规划情况，统筹做好乡村布局、村庄建设、农房风貌“三个规划”编制工作，推动各村（社区）科学、有序、可持续发展。

　　3．加强“百千万工程”典型村选树培育工作。一是年度预算安排“百千万工程”区级重点任务保障专项资金3740万元，已安排筹集一批资金支持典型村建设，其中统筹中央资金和省级资金395万元用于典型村（社区）培育工作，安排区级专项资金300万元支持南港社区人居环境建设，筹集270万元支持首批省级典型村（社区）提升进村入口风貌（项目正在审核）。二是南港社区环境整治工作已完成。阶段来，“三清三拆三整治”方面出动人力机械清理卫生死角等1468处，清理沟渠水体267条次累计392公里，清运垃圾杂物706吨，“三线”整治工作整改61条巷混乱、低垂电线等2467处。黑臭水体整治方面，已完成村前沟黑臭水体整治工程。规范停车秩序方面，利用闲置宅基地建设临时停车场52个，增划停车位536个。三是信宁社区整改提升工作已完成。完成典型村培育发展方案编制。垃圾清理方面，全覆盖整治53条背街小巷，清理垃圾杂物约18吨。污水直排方面，累计投入资金480多万元完成一批道路的升级改造。交通秩序混乱方面，对辖区道路停车位情况进行登记调查并做好常态巡查劝导，每日巡查2次，保持良好秩序。“三线”整治方面，已邀请各运营商到场调研、研究出具整治方案，并安排专人利用自动绑线器整治辖内架空凌乱“三线”43处。基础设施老旧方面，积极向上级部门反映并多方筹措资金，加快启动信宁小学基础设施升级改造。四是职能部门组建6个督查组，常态化对各镇（街道）开展环境整治实地督查。8月底区农业农村局牵头相关部门组成农村环境整治实地检查组，对各镇（街道）环境整治情况全覆盖实地检查，推动整体环境品质提升。2024年9月24日，指挥办及信息化建设专班组织对各镇（街道）进行视频调度，察看村居人居环境、有关项目建设情况。五是合力抓好典型村（社区）整改攻坚阶段工作，指挥办牵头农业、工信、住建等部门到任务最重的南港社区进行现场指导，帮助提升纸质材料质量和实地察看效果；指挥办主任带队分批多次到各典型村（社区）开展指导工作，了解阶段性培育成效并提出具体指导意见，助推典型培育、整改工作出实效。

　　4．加快统筹推进深圳对口帮扶项目。莲华镇梅陇村“共享农场”项目、莲华镇党群服务中心建设项目均已于2023年11月28日完工并投入使用，目前正常运营中。

　　5．高标准推进绿美澄海生态建设。一是申请省免费调剂苗木6680株，安排绿美澄海专项资金300万元并通过绿美澄海捐赠活动筹款（苗）778万元，完成全区184个村（社区）绿化规划位置图的制作、上图，累计植树超12万株，打造主题林21片，完成市下达的全年任务。二是组织党员干部参加乡村绿化培训1.56万人次，有效激发“头雁驱动”的原生动能。三是辖内各村（社区）均已建立完善乡村绿化网格化管护机制，全区参与“五带头”行动农村党员超80%，全民植树添绿护绿氛围浓厚。

　　6．多形式督促整治人居环境。一是加大水环境整治力度，持续推进“五清”专项行动，2024年来全区累计清理河道长度约12192公里、水域面积约77平方公里、漂浮物约22674吨、堤岸垃圾约7541吨、障碍物约1674处，拆违面积约5996平方米；完成全区河流、水库的5021个入河排污口排查、监测、溯源工作，“一水一策”完成17条农村黑臭水体整治；区城管局组织对城区管网开展缺陷排查整治工作，共清淤检测管道约230公里，排查出缺陷约3009处，目前已完成修复施工方案；区河长办累计发出督办函139份，发现并整改各类河道管护问题341个。二是有序推进清源水质净化厂三期及新区雨污分流改造工程建设，“一口一策”制定9个城区排渠问题排污口整改方案。三是印发《汕头市澄海区贯彻落实广东省第二轮第三批生态环境保护督察典型案例通报问题整改方案》，全面排查整改辖内建筑垃圾处置场，督察组进驻以来累计清理建筑垃圾约15500立方米、27628吨，并查封5家无牌经营的建筑垃圾受纳场所。同时，积极探索建筑垃圾资源化处理特许经营模式，严格按照规定开展相关审批许可工作。四是推广“积分制”管理模式，莲华镇下长宁村、上华镇东林美村等以村规民约为基础，制定实施涵盖人居环境、移风易俗等方面的加减分制度，引导动员村民群众积极参与垃圾清洁、秩序维护等工作，提升共建共治共享水平。

　　7．加强人居环境督导工作。一是领导亲自部署。2024年9月24日上午，区委常委会会议听取4个督导组2024年来督导工作开展情况，重点了解第一批“百千万工程”省级典型镇村落实巡视提出问题相关整改工作的情况，区委书记对下一步督导职责落实提出具体要求。二是加大督导频次。2024以来，区“百千万工程”4个督导组通过座谈、实地调研、“四不两直”等方式累计开展督导活动123场次，有效指导督促镇村进一步厘清工作思路，加快推进环境品质提升等工作。三是开展专项督查。指挥办联合有关部门于8月14日至16日、10月1日至7日集中开展专项督查，通过听取汇报、实地核查，推动“百千万工程”加力提速、取得突破。四是借助科技力量。发挥“百千万工程”综合信息平台作用，随时随机召开视频调度会议，实时掌握各镇村人居环境提升管护、“三线”整治等工作情况，全方位、多形式推动督导工作更加深入。

　　（三）全面从严治党主体责任，为人民服务理念方面

　　1．强化落实全面从严治党主体责任。一是定期召开会议。办公室室务会严格按照要求每半年至少召开1次专题会议研究全面从严治党工作。二是加强组织领导。建立办公室党风廉政建设领导小组，负责对机关事务局、接待办等下一级领导班子、领导干部党风廉政建设责任制执行情况的检查。三是明确责任落实。梳理制定责任清单，明确主要负责人和各领导班子成员承担的全面从严治党主体责任。

　　2．加大推进机关作风建设提升力度。一是严格按照12345热线管理相关规定，高度重视工单红、黄牌处理时限问题，避免超期办理。约谈个别工单办结率、满意率较低单位的分管领导，要求加强热线管理工作。同时，对标市政府关于12345政务服务热线考评要求，每个月向全区通报我区热线工作情况。二是指导、协调我区12345热线承办单位办理好企业群众的诉求事项。要求承办单位压实主体责任，切实提升行政效能，依法依规维护企业群众合法权益。目前我区12345热线投诉总体满意率已达到90%以上。

　　3．做细做实业务工作，杜绝形式主义。一是对发文情况进行自查。在《汕头市澄海区贯彻落实中央八项规定精神实施意见》起草过程中，考虑到上级有关文件关于接待、警卫工作的要求原则性强，且我区存在接待省部级及以上领导的情况，故在文件制定过程中，继续沿用上级关于接待、警卫工作的具体要求。鉴于文件2023年11月14日才印发实施并已报市委备案通过，为落实精简文件要求，将待上级对中央八项规定有新的要求后再根据我区实际作进一步修改完善。二是进一步细化会议文件相关工作要求。2024年6月，发出《提醒函》至全区各级各部门，就落实中央八项规定及其实施细则精神有关事项进行再强调，并结合实际提出具体要求，确保中央八项规定在澄海不折不扣落实。三是严格政策性文件审核把关。研究制订《关于做好政策性文件制定和重大事项请示报告制度的提醒函》，明确政策性文件起草制定的文种使用、内容格式等方面要求；制定政策性文件为基层减负一致性评估事项清单，要求全区各级各单位在政策性文件出台前，对照清单所列事项进行评估，对不符合为基层减负要求的内容予以删改；切实加强区委文件稿前置审核，着重加强政治性审查、发文必要性审查、措施有效性审查、重复率审查，守住与上级文件的重复率不超过70%硬杠杆，切实提高区委党的规范性文件备案一次性通过率。2024年，共向市委报送党的规范性文件16件，已审查16件，直接通过审查15件，收到提醒函1件，纠正0件。四是加强工作谋划。根据每年实际情况，做好办公室、政务服务中心工作总结和制定下一年度计划。2024年工作总结与年度计划较前两年度有较大变化，工作有清晰思路和重点。

　　4．严格规范执行财经制度。一是严格按照收支两条线，非税收入已按规定上缴国库。二是高度重视，已组织财务人员认真对照存在的问题，及时对支出凭证查漏补缺。即日起，对差旅费、培训费等支出凭证必须附全呈批表、通知等佐证材料。三是加强固定资产登账管理，即日起要求资产管理人员及时将达到固定资产标准的资产列入固定资产核算管理。四是根据《广东省基层工会经费收支管理实施细则（试行）》的相关规定规范工会管理，进一步规范工会会员及家属的慰问金支出。

　　（四）贯彻新时代党的组织路线和队伍建设方面

　　1．高质量召开民主生活会。认真组织开展巡察整改专题民主生活会、领导班子年度民主生活会，深入开展批评与自我批评。主要负责同志切实履行第一责任人责任，加强班子成员会前谈心谈话、达成共识情况的审核把关，结合班子实际提出具体要求，严格把关、抓好落实；带头开展自我批评，带头对其他班子成员进行批评，带头坚持真理、修正错误，发扬斗争精神，及时指出纠正批评和自我批评中可能出现的不良倾向，营造严肃认真的氛围。

　　2．规范办公室党建工作。一是进一步规范办公室党建工作。要求党总支和各党支部严格按《党支部工作手册》要求做好会议记录和主题党日活动记录，并定期检查。二是组织开展办公室党务培训。组织办公室党务工作者认真研究学习《中国共产党基层组织选举工作条例》，按照规定完善换届选举流程；2024年11月6日邀请区直工委业务骨干作党建业务培训，并进行业务工作交流。

　　3．严格执行选人用人有关制度规定。一是召开选人用人专题会议。2024年9月13日下午，组织召开办公室室务会，集中学习《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》，进一步规范办公室选人用人工作。二是核实反馈情况并立行立改：请销假不规范的同志，核实情况后作情况说明3人次、开展谈话提醒1人次；更正《平时考核工作纪实表》3人次。三是对部分同志的档案重新进行专项审核，对“三龄两历”信息重新认定3人次，并同步更新《全国干部人事档案专项审核工作专用干部任免审批表》，联系有关单位核实情况并补齐情况说明材料存入个人档案2人次。以此为鉴，今后将继续加强考勤管理工作，严格执行公务员请假（休假）制度，严格执行选人用人相关制度。涉及干部人事工作均严格按照规定仅由班子成员参加并逐一表态，严格执行“凡提必听”和廉政双签字制度。四是加强人事专干业务能力培训。2024年9月18日，组织办公室人事干部开展集中学习培训，进一步学习《党政领导干部选拔任用工作条例》《澄海区股级干部选拔任用与管理工作办法》等文件精神，强化干部选拔任用有关业务知识；组织办公室人事专干专题学习《干部人事档案审核工作指南》《干部人事档案管理工作实务》等业务知识。2024年，派员参加区委组织部组织的档案业务知识考试2人次，参与干部人事档案业务大轮训1人次，参与组工干部业务培训2人次。

　　三、下一步工作安排

　　下一步，办公室将始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕市委巡察组的反馈意见，着重“当下改”切实将各项整改任务落到实处，建立“长久立”长效机制努力强化巡察成果运用，切实以扎实的整改成效体现政治忠诚和政治担当。

　　（一）坚持久久为功，持续抓好整改落实。压实单位主要负责人政治责任和整改负责人整改责任，切实将巡察整改工作作为一项重要政治任务抓紧抓实抓出成效，持续发力推进巡察整改工作，对已经完成的整改任务，持续关注、强化措施，坚决杜绝问题反弹；对需要长期坚持的事项加强跟踪问效，不断深化和巩固整改成果，确保“事事有回音、件件有着落”。

　　（二）坚持建章立制，建立健全长效机制。围绕问题、举一反三、深刻反思，认真剖析问题产生的深层次原因，找准体制机制上的“症结”，注重建章立制和标本兼治，力争解决一个问题、堵塞一个漏洞、形成一套机制，着力巩固和扩大巡察整改的成果。

　　（三）坚持标本兼治，不断提升“三服务”水平。把推进巡察整改工作与全面贯彻落实党的二十届三中全会精神结合起来，牢牢把握巡察整改的有利契机，进一步做好“三服务”工作，努力实现“两不误、两促进”，为推动澄海经济社会高质量发展作出新的更大贡献。

　　欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。公共期限：2025年8月13日至2025年9月12日。联系电话：0754-85898789；邮政信箱：澄海区文冠路党政大楼8楼，邮政编码：515800；电子邮箱：qwbwdfgg@163.com。

　　中共汕头市澄海区委办公室 

　　汕头市澄海区人民政府办公室

2025年8月13日